Le nouveau CDD à objet défini

Introduit fin décembre 2014 dans le Code du travail, ce contrat peut être conclu pour le recrutement d’ingénieurs et de cadres, au sens des conventions collectives, en vue de la réalisation d’un objet défini à condition qu’un accord de branche étendu ou, à défaut, un accord d’entreprise le prévoit.

Ainsi, ce nouveau CDD est un contrat très spécifique et encadré qui répond à une nécessité économique.

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